Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

Они пригодятся в случае выплаты в декабре зарплаты и уплаты страховых взносов.

Ее будет выдавать работодатель при наличии письменного заявления работника.

Ранее суд указал, что дополнительный отпуск педагогов может быть как оплачиваемым, так и нет, в зависимости от условий коллективного договора.

День будет определяться с учетом решений высших исполнительных органов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области.

Распоряжаться деньгами со специального счета им разрешат только после отмены статуса.

Компания смогла взыскать с руководителя переплату в сумме 21, 5 млн руб.

С такой инициативой выступили в Госдуме.

Об этом напомнило Минпросвещения России.

Работник или работодатель могут досрочно отказаться от наставничества, но последний должен предупредить об этом сотрудника за три рабочих дня.

Председатель Госдумы сообщил, что депутаты разрабатывают ограничения для иностранных агентов в сфере авторских и смежных прав.

Такая мера поддержки станет ежемесячной.

Зарплату для директора общества устанавливает общее собрание. Рассмотрим ситуацию, когда директор выплачивает себе премию, а решения участников общества на такую выплату нет. При этом участник имеет доступ к бухгалтерской документации общества и в течение нескольких лет не заявляет никаких возражений по поводу выплат. Можно ли взыскать подобные выплаты с директора? Подробнее расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ольга Ефимова.

Напомним, сейчас такой запрет действует только до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста.

От этой величины зависит размер зарплат и социальных пособий.

Субсидии предоставят компаниям и ИП из Белгородской, Брянской и Курской областей.

Рассказываем про соответствующие нормы ТК РФ и даем примеры удобных сервисов для работодателей.

Ими должны будут руководствоваться организации из сферы здравоохранения, культуры и социального обслуживания.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат работодатель обязан перечислить их с процентами. Подробнее о том, как облагается НДФЛ и страховыми взносами данная выплата, смотрите в видеоновостях Елены Старовойтовой – эксперта-аналитика направления "Бюджетная сфера" компании ГАРАНТ.

В нем будут указаны сведения о гражданине, подходящей работе, сроки явки в центр занятости и др.

Ранее Минфин России уже озвучивал аналогичную позицию.

Ранее Минтруд России уже озвучивал данную позицию.

Тенденция судов этого года – работодатель обязан проводить индексацию, а ее условия и периодичность должны быть определены в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Кому и на сколько начали платить больше с начала месяца, как рассчитываются коэффициенты индексации и в каких нормах они закреплены.

А младшему и среднему медперсоналу — не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.

Речь идет о дополнительных днях отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.

Изменения касаются правил ведения кассовых операций, счета-фактуры и зарплат работников учреждений.

Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими должны оплачиваться отдельно.

А к 2030 году минимальный размер оплаты труда достигнет 35 тыс. руб. в месяц.

Можно ли считать переработкой задержки сотрудника по его инициативе и как должна теперь рассчитываться оплата за работу сверх нормы? Подробнее – об актуальных нормах ТК РФ, позициях ведомств и судов.

Институт клинической медицины не смог оспорить представление Федерального казначейства о возврате почти 9 млн руб.

Речь идет об отпуске до 1 года, который предоставляется некоторым преподавателям через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

Учреждения сами определят подходы для увеличения должностных окладов и стимулирующих выплат.

Ревизоры потребовали, чтобы учреждение вернуло в бюджет более 5 млн руб.

Налоговая служба обнаружила факт фиктивного трудоустройства и через суд пыталась вернуть неосновательное обогащение.

На это указал Роструд.

Трудовым законодательством такой запрет не установлен.

Его планируется сделать единым по всей стране независимо от региона проживания получателя доплаты.

Также вступят в силу новые требования к дорожным камерам и услугам телефонной связи, а платить за сверхурочную работу начнут больше.

Разъяснения для бухгалтеров подготовил Роструд.

Роструд объясняет, нужно ли начислять новому сотруднику аванс, если он устроился в середине месяца.

ВС РФ учел тот факт, что мужчина работал 5 недель без полноценных выходных.

Его размер может вырасти на 10 758 руб.

Роструд ответил на популярные среди работодателей вопросы.

Положения Трудового кодекса прокомментировал Роструд.

Рассчитывать компенсацию следует по итогам рабочего месяца наравне с другими стимулирующими выплатами.

В приведенном кейсе работник потребовал оплатить ему потраченный выходной день в двойном размере, хотя сам был инициатором похода по врачам.

Индексация будет проведена с 1 октября 2024 года.

Сделать это следует до 1 января 2025 года.

C 1 марта 2025 года будут в регионах будут создаваться специальные межведомственные комиссии.

Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения.

В данном деле основанием для заключения срочного трудового договора послужила необходимость исполнения работодателем обязательств в рамках отношений по доверительному управлению.

Предложения не поддержали Комитет Совета Федерации по социальной политике, Правительство РФ и РТК.

В таком случае работнику будет выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Такие условия должны быть предусмотрены коллективным или трудовым договором.

Планируется, что новогодние каникулы будут длиться 11 дней, майские раздники – по 4 дня. По 2 дня россияне отдохнут к 23 февраля и 8 марта, 3 дня – к Дню народного единства и 4 дня – к Дню России.

Его планируют повысить на 16,6%.

Об увольнении из-за невыхода на работу в срок, поездках на море во время больничного и удержании отпускных расскажем в нашем материале.

Работодатель был не против компенсировать затраты, однако сотрудница не представила расчетно-платежные документы.

Суд будет назначать экспертизу по ходатайству участников только после ее оплаты.

Документ дополнен пунктом о защите работников от воздействия повышенных температур и сохранении благоприятных условий труда на рабочих местах в производственных помещениях.

Речь идет о ситуации, когда сотрудник не хочет идти в отпуск по графику.

Для этого необходимо до 25 июля представить в Минтруд России мотивированный отказ.

Прибавка полагается работникам прокуратуры и таможенных органов, налоговым инспекторам, служащим Федерального казначейства и др.

Напомним, авторы инициативы анонсировали его 3 июня.

Речь идет о работниках подведомственных бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки".

Об этом напомнил Минтруд России.

Сейчас согласно ТК РФ не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

За образцом формы рекомендуется обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

К такому выводу пришел Третий КСОЮ.

Об этом напомнил Минтруд России.

На это указал Роструд.

В них собраны ответы на вопросы об оплате труда, отпуске, командировках, материальной ответственности и др.

Сейчас эта сумма фактически может быть меньше из-за удержания НДФЛ, отпуска или больничного.

Депутаты Госдумы также предлагают установить пенсионный коэффициент при рождении четвертого и последующих детей.

Она будет возобновлена по поручению Президента РФ с 1 февраля 2025 года.

В предпраздничный день 11 июня время работы будет сокращено на час.

А к 2030 году его размер достигнет 35 тыс. руб.

Поправки могут появиться в ТК РФ уже с 1 марта 2025 года.

Об этом напомнил ВС РФ при разрешении спора между организацией-налогоплательщиком и налоговой инспекцией.

Добровольно вернуть излишне выплаченные средства он отказался.

Такие поправки допустимы, пока Минтруд России официально не скорректировал форму.

Третий КСОЮ вынес более 100 определений в отношении организации ЖКХ.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.

Суд отметил, что в деле заявителя ч. 1 ст. 236 ТК РФ была применена в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений.

Данные расходы медорганизации суды признали нецелевыми.

Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.

Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

Речь идет о работниках государственных медучреждений.

Уточнения касаются порядка определения стажа работы.

Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.

Расскажем про 10 важных моментов, на которые следует обратить внимание.