Трудовые права и возможности работников в свете последних изменений в законодательстве

О том, что запрещено указывать в объявлениях о работе, как происходит наем дистанционного работника, кому положены дополнительные отпуска, где не могут работать высококвалифицированные иностранные работники, кого не могут принять на государственную гражданскую службу и о других изменениях в законодательстве, регулирующем трудовые отношения и права работников, узнайте из инфографики.

Новости по теме:

• Мы работы не боимся: о тенденциях государственной политики в сфере занятости – ИА "ГАРАНТ", 30 июля 2013 года.
• Запрет на размещение объявлений о вакансиях, содержащих дискриминационные требования, вступил в силу – ИА "ГАРАНТ", 15 июля 2013 года.
• Расширены возможности трудоустройства инвалидов – ИА "ГАРАНТ", 5 июля 2013 года.
• Уклонистов от армии не будут принимать на госслужбу с 1 января 2014 года – ИА "ГАРАНТ", 4 июля 2013 года.
• Дискриминационные требования в объявлениях о вакансиях будут запрещены – ИА "ГАРАНТ", 3 июля 2013 года.
• Медицинские работники получили возможность дежурить на дому – ИА "ГАРАНТ", 10 июня 2013 года.
• Правительство РФ определило продолжительность дополнительного отпуска медицинских работников – ИА "ГАРАНТ", 10 июня 2013 года.

Документы по теме:

• Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 170-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву"
• Федеральный закон от 7 июня 2013 г. № 125-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации"
• Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 82-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"